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呼和浩特安保进行加油站反恐工作如何制定工作制度

2022-07-07 09:28:14

工作制度(1)内部监督检查:1.检查加油站反恐防范设备(防暴叉).橡胶辊.催泪喷射器.)呼和浩特安保是否有损坏和缺失;2.检查加油站工作人员对反恐知识的理解和应急能力;3.检查关键时段的检查.巡逻重点部位;4.检查反恐防范培训教育情况;5.检查消防通道.疏散通道是否畅通;6.检查加油站夜巡情况及重点部位安全情况;7.检查建立反恐工作组织机构;8.检查反恐应急工作;.演练计划等;9.检查反恐防范专项资金的使用情况。

(2)教育培训

1.培训时间:每半年进行一次,分别设在4月初和9月初。

2.教师:反恐小组组长

3.培训范围:全体在职人员。

4.培训地点:加油站会议室。

5.培训内容及目的:

(1)进行识别.处置违禁物品的专项培训,呼和浩特安保电话通过处置违禁物品的专项培训,“望”.“闻”.“问”.“查”.“禁”.“停”工作方法提高识别处置能力,妥善处置乘客携带的违禁物品。“望”注意观察客户和客户携带的行李是否异常;“闻”检查可疑气味,防止危险化学品进站;“问”是询问携带可疑物品的旅客;“查”检查可疑物品。

(二)培训《中华人民共和国反恐法》.本方案和反恐应急工作方案提高了员工对反恐防范工作的认识和理解。

(3)恐怖袭击案例分析,进一步强调站反恐工作要求,通过具体案例让员工更清楚地了解反恐方法和步骤,提高员工应对突发事件的预警.识别和应急能力。

(3)背景审查

1.在招聘试用环节,从员工简历中,.言谈举止.家庭情况.其他人员评价等方面进行内部审查。

2.当地派出所审查。主要审查重点岗位及其近亲属是否有违法犯罪记录,呼和浩特安保新员工到户籍所在地公安部门出具违法犯罪记录证明。

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